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企業新聞 行業資訊
02-25
2025
源龍泉公司:山東理工大學博大花園水站開業啦
源龍泉公司:山東理工大學博大花園水站開業啦
2025年2月18日源龍泉理工大學博大花園水站正式開業。理工大學博大花園水站開業一是與社區建立鏈接,借助社區平臺,拓寬服務范圍。能夠更直接地觸達社區居民,滿足他們的飲水需求;二是提升品牌形象,增強市場競爭力。進一步拓展社會居民市場。水站的設立將為社區居民提供更加便捷、優質的飲水服務,滿足居民的日常生活需求。樹立良好的口碑,增強自身的競爭力。三是促進社區發展,實現共贏。通過與社區的緊密合作,水站能夠更好地融...
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02-25
2025
安瀾公司:智慧碰撞  點亮未來  —— 安瀾電力技術部一次設計比武大賽圓滿落幕
安瀾公司:智慧碰撞 點亮未來 —— 安瀾電力技術部一次設計比武大賽圓滿落幕
2025年,在日益激烈的市場競爭環境下,滿足客戶需求已成為企業生存與發展的核心議題。為提升技術水平,確保技術標準一致性和高效性,山東安瀾電力科技有限公司技術部精心策劃并組織了一場設計比武大賽,旨在激發團隊學習熱情和創新精神,提升整體設計能力。大賽中,各團隊成員積極參與,各展所長,充分展示了電氣設計領域的才華與實力。經過激烈角逐,比賽圓滿落幕。技術部主任榮銀萍主持總結會議,基于評委評分和建議,詳細分析了...
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02-25
2025
瑞安公司:參加國網安全質量培訓學習
瑞安公司:參加國網安全質量培訓學習
2025年2月21日,公司組織12名年輕員工參加了省公司組織的2025年第三期、第四期電力建設安全質量培訓班,旨在通過系統培訓提升員工的專業技能和綜合素質。在2024年瑞安公司共組織了46人次參加此類培訓。通過培訓學習,學員們了解了基建輸變電工程相關質量驗收規范、質量檢查要點、安全工作規范要求、反違章管理與安全履責等方面的知識。培訓過程中,學員積極提出疑問與授課老師交流互動,老師對現場聚焦的安全、質量存在問題進行答疑...
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02-25
2025
設計公司:面向新變革  尋求新發展
設計公司:面向新變革 尋求新發展
為適應電力行業新形勢,緊跟儲能發展步伐,設計公司市場部于2月20日組織專題學習會,深入學習國家發改委《電力系統調節能力優化專項行動實施方案》,探討市場機遇與應對策略。會上,市場部對文件內容進行了詳細解讀,方案聚焦了新能源大規模接入帶來的挑戰,重點圍繞提升電力系統調節能力、推動清潔能源消納、優化儲能設施布局等方面展開討論。與會人員結合公司實際,分析了當前市場環境下的機遇與挑戰,并就如何在新政策指導下優化...
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02-25
2025
監理公司:穩步有序  抓好工程開、復工管理
監理公司:穩步有序 抓好工程開、復工管理
為嚴格落實上級單位工程開、復工有關工作要求,確保工程開、復工安全、質量雙達標,監理公司所屬各監理項目部積極溝通、按時返崗、穩步有序地組織施工單位開展了工程開、復工準備工作。各監理項目部嚴抓工程開、復工‌安全、質量管控,參加復工收心會,組織開展復工專項檢查,認真排查臨時用電、腳手架、起重設備等隱患,督促整改率100%。同時,協調并督促施工單位對混凝土強度復測、鋼結構焊縫等關鍵指標抽檢,審核復工后材料進場...
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02-17
2025
安瀾公司:連中三標,開啟高質量發展新征程
安瀾公司:連中三標,開啟高質量發展新征程
2025年伊始,山東安瀾電力科技有限公司市場開拓捷報頻傳,一個月內連續中標淄博經濟開發區保稅物流園片區供電工程總承包項目、濟南森源控股有限公司2025年1月第一次物資邀請競談的二標段和國網山東電力濟南市供電公司2025年原集體企業第三次物資授權邀請競爭性談判采購的一、三標段,實現新年開門紅,為公司高質量發展注入強勁動力。此次中標涵蓋供電工程總承包、物資采購等領域,彰顯了公司綜合實力與市場競爭力的提升。這是全體員...
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02-17
2025
瑞安公司:有序推進開工復工工作
瑞安公司:有序推進開工復工工作
春節前,省公司建設部下發了《關于做好 2025 年春節基建停復工安全管理工作的通知》,明確了輸變電工程復工相關要求。節后,公司各項目部正有序推進開工復工工作。東營墾利高蓋110千伏變電站項目管理人員于2月5日返回項目進行復工前的準備工作。2月13日,東營供電公司副總經理孫大勇、項目管理中心主任耿輝、墾利供電公司副總經理李鑫、業主項目經理張春到墾利高蓋110千伏變電站工程進行復工前檢查指導工作。查看了項目施工進展情況...
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02-17
2025
設計公司:錨定目標再出發,實干奮進正當時
設計公司:錨定目標再出發,實干奮進正當時
人勤春來早,奮進正當時。為明確新一年工作方向,確保各項工作開好局、起好步,2月10日變電室組織專題會議,部署2025年工作任務和目標,并提出具體工作要求。變電室全體員工參加會議。會上,設計人員逐一匯報了當前負責的工程進度及下一步計劃,重點梳理了基建工程、大修技改項目的關鍵時間節點和難點問題。部室主任通過“工程進度表”動態掌握每位員工的工作量,針對節后時間緊、任務重的工程,靈活調配人員,確保高效銜接、有序推...
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